一、 招聘岗位

　　计算机系统管理岗位1名，数据库管理岗位1名，视频会议岗位1名，安全管理岗位2名，应用软件开发岗位5名。

　　二、招聘对象

　　具有国家普通高等院校全日制大学本科及以上学历人员(户籍不限)。

　　大学本科及硕士研究生学历的，年龄在30周岁以下(1979年8月1日以后出生);博士研究生学历的，年龄在35周岁以下(1974年8月1日以后出生);

　　有两年以上实际工作经验、有开发成果或研究生以上学历的人员同等条件下优先。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

　　2.品行端正，作风正派;

　　3.热爱应聘岗位工作;

　　4.具有适合岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.因违法违纪正被调查处理的;

　　4.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的、正在服刑的、在境内外从事颠覆我国政权活动的。

　　(二)专业条件

　　具备岗位所需的专业知识。其中计算机系统管理岗位的专业要求为计算机应用，安全管理岗位的专业要求为计算机应用、网络或通信，数据库管理岗位和应用软件开发岗位的专业要求为计算机软件，视频会议岗位的专业要求为通信工程(图像传输与处理)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2009年8月27日至8月30日(上午8:00-11:00下午2:30-5:00)。

　　2、报名地点：河南省公安厅招待所(郑州市经三路与政四街交叉口北100米)209 房间。联系电话：0371-65947552、65947553。

　　3、报名办法：应聘人员持毕业证、正式身份证和近期同底版一寸照片6张于规定的时间到报名地点报名，在职人员还应携带所在单位同意报名的书面证明。报名时，应聘人员填写《河南省公安厅信息通信中心招聘工作人员报名表》，经资格审查合格后，交纳报名考务费60元。

　　通过资格审查的应聘人员于9月2日下午到报名地点领取准考证。

　　对资格的复查贯穿于招聘工作的全过程，发现有弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(二)笔试

　　笔试内容包括计算机基础理论知识和软件网络综合知识。笔试满分为100分，计算机基础理论知识和软件网络综合知识各占50分。

　　报考人员凭准考证和居民身份证按准考证上规定的时间、地点、考场参加笔试。

　　9月9日下午在原报名地点公示笔试成绩。对进入面试人员发放面试通知。

　　(三)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，按各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员。符合条件人员达不到该比例的，全部进入面试程序。

　　面试主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、专业水平、求职动机与拟任岗位的匹配性及仪表气质等，满分为100分。

　　(四)总成绩计算办法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检

　　根据应聘人员总成绩，按各岗位拟聘用人数1∶2的比例从高分到低分确定体检人员。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　(六)考察

　　对体检合格的人员，根据应聘人员总成绩按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定考察人员。

　　考察的内容包括政治思想、道德品质、业务能力等有关情况。

　　(七)确定拟聘用人员

　　考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。

　　因体检、考察及资格复查不合格或应聘人员弃权等原因出现空缺的，按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补;考试总成绩相等的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映或反映问题经调查不影响聘用的，办理临时用工聘用手续。

　　聘用人员实行试用期，试用期三个月。试用期满后，适应岗位要求的，河南省公安厅机关后勤服务中心和聘用人员签订聘用合同。

　　五、工资及福利待遇

　　聘用人员试用期工资标准为1200-1500元。三个月试用期后，签订正式聘用合同。聘用合同签订后，工资由基本工资和绩效工资构成，工资总额分为三个等次，博士研究生学历的每月不低于5000元、硕士研究生学历的每月不低于3000元、大学本科学历的每月不低于2000元。

　　按照国家有关规定为聘用人员缴纳社会保险金;为聘用人员安排专项培训经费，保障进行必要的专业技术培训。

　　本公告由河南省公安厅政治部负责解释。

　　河南省公安厅

　　二〇〇九年八月十九日